岗位职责：

1、配合人事经理制定完善与招聘有关的流程、程序规章和规定；

2、结合公司实际状况和岗位设置的情况，开发适合的招聘渠道；               

3、建立和更新公司人才储备资料库；

4、定期更新内外网招聘信息，维护公司招聘网站；                              

5、公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作； 

6、组织面试、笔试并保存相关资料和试卷 ；                              

7、定期更新内网职位信息，并做好内部举荐宣传工作；

8、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、一年以上相关招聘工作经验，有保险或电子商务行业相关工作背景者优先；
3、在人员招募、引进等方面有实际操作能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。

工作地址

金水东风路东风路文化路赛博数码港16楼1612室